> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://docs.inventoryplus.io/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Как устроена работа в Inventory+

> Как компания начинает работу в Inventory+ и почему администраторы и сотрудники используют разные интерфейсы.

Работа в Inventory Plus начинается с создания компании. **Сотрудникам не нужно регистрироваться самостоятельно и создавать свои рабочие пространства.**

Сначала владелец регистрирует компанию. Затем он или другие администраторы через панель **«Управление компанией»** добавляют сотрудников, инструменты, инвентарь и объекты, назначают ответственных и предоставляют сотрудникам доступ.

После этого сотрудники работают уже с теми данными, которые были созданы администраторами: получают и передают инструменты, подтверждают получение, работают с инвентарём и выполняют другие доступные им действия.

![Как устроена работа в Inventory Plus](https://placehold.co/1600x700/png?text=ЗАГЛУШКА%3A+схема+работы+Inventory+Plus)

## Как это работает вместе

В Inventory Plus есть единый контур компании, но работа в нём чётко разделена между администраторами и сотрудниками.

<Steps>
  <Step title="Владелец создаёт компанию">
    Владелец регистрирует компанию и получает доступ к её управлению. При необходимости он добавляет других администраторов.
  </Step>

  <Step title="Администраторы наполняют рабочее пространство">
    Администраторы добавляют сотрудников, инструменты, инвентарь и объекты, редактируют эти данные, назначают ответственных и управляют доступом.
  </Step>

  <Step title="Сотрудники работают с уже созданными данными">
    Сотрудники не создают и не редактируют основные данные компании. В своём кабинете они фиксируют реальные действия: получают и передают инструменты, подтверждают получение, работают с инвентарём и выполняют другие доступные операции.
  </Step>

  <Step title="Администраторы видят общую картину">
    Действия сотрудников отражаются в учёте компании. Администраторы видят актуальное состояние и при необходимости могут сами оформить нужную операцию.
  </Step>
</Steps>

Так сотрудники могут работать с инструментами самостоятельно, не получая доступа к настройкам компании и редактированию её данных.

## Почему интерфейса два

Разделение сделано по двум причинам: **для безопасности и для простоты работы сотрудников**.

Администратору нужен полный доступ к данным и настройкам компании. Сотруднику, наоборот, нужен только небольшой набор повседневных действий. Поэтому Inventory Plus не заставляет всех работать в одной сложной панели.

<Info>
  В **«Моих инструментах»** сотрудник не может редактировать основные данные компании или её настройки. Интерфейс ограничен безопасными рабочими действиями с уже созданными инструментами, инвентарём и объектами.
</Info>

Обычная работа сотрудника не требует разбираться в учёте или заполнять сложные формы. Интерфейс построен вокруг простых действий: **получить, передать, оформить на себя, подтвердить**. Нужные данные уже подготовлены системой, поэтому сотруднику достаточно выбрать нужное действие и пройти короткий сценарий.

При входе пользователь выбирает нужный интерфейс:

* **«Управление компанией»** — для владельца и администраторов компании;
* **«Мои инструменты»** — для сотрудников.

### Управление компанией

**«Управление компанией»** — расширенная веб-панель, рассчитанная прежде всего на работу с компьютера или ноутбука.

Здесь находится полное управление компанией:

* добавление и редактирование сотрудников, инструментов, инвентаря и объектов;
* назначение ответственных;
* управление доступом сотрудников;
* настройки и справочники;
* просмотр общей информации по компании;
* оформление передач и других операций, когда это нужно администратору.

В компании может быть несколько администраторов. Все они управляют одной компанией в пределах предоставленных им возможностей.

### Мои инструменты

**«Мои инструменты»** — отдельный, упрощённый кабинет сотрудника для повседневной работы.

Он доступен:

* в **мобильном приложении**;
* в **веб-версии через браузер**.

В обоих случаях сотрудник работает с одним и тем же своим кабинетом и выбирает тот вариант, который ему удобнее.

Здесь нет управления структурой и настройками компании. Сотрудник видит только то, что относится к его работе, и выполняет понятные действия с уже добавленными инструментами, инвентарём и объектами.

Например, сотрудник может получить или передать инструмент, оформить его на себя, подтвердить получение или работать с инструментами объекта, за который он отвечает.

Такой раздел позволяет сотрудникам самостоятельно фиксировать реальные перемещения и работу с инструментами, не давая им возможности изменить данные компании или её настройки.
